000-教育・育成

「Society 5.0」の“しみじみ感”を求めて、その探究と見えてきた地平　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❽

IBM Z Xplore　～無料で手軽に始められるIBM zSystemsの学習用プラットフォーム

IBM Championが見た「Merlinの印象」　～CI/CD、IDE、インベントリ管理について｜Liam Barry氏のブログから

拠点も土地勘もない沖縄で、事業モデルの変革に挑戦　～その変革の方程式は何か、ソルパック田中良治氏に聞く

日本IBM社内の量子コンピュータ勉強会は、もう5年の歴史。Qiskit Textbookの翻訳、解説動画の作成など活発に活動　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❼

「データ」ファーストや「AI」ファーストの課題を克服する、「カタログ」ファーストアプローチを究める　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❻

女性技術者が毎月集い、語り合うことから得られるもの、芽吹くものとは？　COSMOS WGの活動について聞く　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❺

デジタル人材全体を体系的にカバーする“スキル標準”が必要　～IPAが「Society5.0を実現するためのReスキル等の促進に係る調査報告書」を発表

仕事環境は「人間中心型デザイン」への転換が必要　～ガートナージャパンが「日本のハイブリッド・ワークに関する展望」を発表、従業員監視ツールを採用する企業の40％は生産性が落ちる、とも

「共創」をリードできるアーキテクトは、2つのタイプに分けられる　～TEC-Jプレジデント 久波健二氏に「エンジニアのあるべき姿」を聞く

z16関連のRedbooksを4冊同時刊行、合計で900ページ超　～入門、テクニカル・ガイド、接続ハンドブック、機能マトリックス

三井不動産、100名の「DXマスター」を2025年度末までに育成、全社員1700名対象のDX研修がスタート　～「Real Estate as a Service」が目標、「DX白書2022」も公開

Redbooks『IBM Power Systems Virtual Server Guide for IBM i』正式版を公開　～全300ページ。オンプレミスからの移行、ネットワーク、デプロイ、DR方法などを詳述

経産省・IPA、「マナビDX」を開設、デジタルスキルを学ぶ機会を提供するポータルサイト　～述べ350講座以上を掲載、100講座以上が無償、「受講料支援」講座も100以上

メタバース空間で最新テクノロジーを体験する「ISE Showroom」　～ISE Technical Conference 2022の展示イベント、4月21日（木）・22日（金）開催（無料・オンライン）

女性IT技術者が増えると、男女とも約6割が「多様な働き方が許容される」「多様な視点で事業開発・推進」と回答　～Indeedが「IT技術関連職のジェンダーギャップ」調査

進化するCTCの「働き方」、場所・時間・期間・副業など選択肢を大幅に拡充　～新しい働き方「Upgrade the CTC Workstyle」がスローガン

三井化学、4段階のDX人材育成プランを発表、事業モデル転換策の一環　～既に1万人が受講、2025年度までに165人のDX専門人材を育成

久しぶりの一般公開、「ISE Technical Conference 2022」 4月21日（木）・22日（金）開催　～無料・オンライン、38セッション＋ショールーム（35件のデモ）

総務省、「誰でも使える統計オープンデータ」講座を無料オンライン開講　～e-Statを使ったデータ分析や統計GISの活用を実践的に学べる

企業向けマイクロサービスのガイドラインが不足している｜その課題克服へ向けたWGの活動テーマと実践　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❹

IBM Community Japanが「2022年 ナレッジモール研究」メンバーを募集中、12月17日（金）まで　～社会課題・技術・情報システム・ビジネス変革など35の研究テーマ、「知見・人脈を広げるいいチャンス」と経験者

アクセシビリティは、究極のユーザー体験を提供する　～IBMのリードUXデザイナーが「デザイナーによくある誤解」も指摘

発展途上にある「量子機械学習」分野の開拓、プレゼンス向上、技術・普及への貢献をめざして　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❸

「IBM Power Salon」開設へ、11月10日（水）に第1回集い　～Powerユーザー、パートナー、ベンダー、IBMの4者が「自由に語り合う場」

DXプロジェクトが孕む「大いなる矛盾」をエンジニアリング手法で解決へ　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❷

東京大学とIBM、新川崎にIBM Quantum System Oneを設置・稼働開始　～米国外では2台目、ゲート型商用機の設置は国内初

「Python 3 エンジニア認定データ分析試験」の受験者数、開始1年で3000人超え　～「Python 3 エンジニア認定基礎試験」は昨年9月に1万人超え

「DevSecOpsをEnd-to-Endで理解する」WGは、DoDのリファレンスデザインの学習から始まる　～TEC-JのWGメンバーを訪ねて❶

AS/400倶楽部、復活！ IBM iユーザーが「本音で意見交換できる」研鑽と交流の場　～第1回会合（キックオフ）を福岡で開催　

事例｜立命館大学　～ITの標準技術を多く採用し、IBM iをオープン系スキルへ寄せる試み

事例｜澁谷工業株式会社　～経営に貢献する提案力や問題解決能力のあるIT人材育成に向けて

感動を呼ぶ、浅川智恵子氏の講演「誰一人取り残さないために情報技術が果たす役割」　～情報処理学会「第2回情処ウェビナー」（2021年7月末でYou Tube公開終了）

事例｜大阪シーリング印刷株式会社　～社内SEの育成に取り組み、現場からの膨大な要求に内製で対応

事例｜グリーンコープ生活協同組合連合会　～内製主義は維持しつつ、効果的にアウトソースできる人員体制を目指す

事例｜株式会社ジャストオートリーシング　～現場目線をもって、企画・提案できる人材を育成したい

事例｜SBSリコーロジスティクス株式会社　～オープン系スタンダードに統一し、IBM iの若手技術者を育成

IBM iの研修ロードマップ　〜コース別に見たIBM i エンジニアの学び方

男女平等は、むしろ後退の兆し。調査報告「ジェンダー・インクルージョン施策の危機」をIBMが公開　～4つの問題点を指摘、変革への5つのステップを提言

関西学院大学、「AI活用人材育成プログラム VL版」を外販　～IBMと共同開発。7月から3コース、2024年度受講者5万人を計画