A006-事例DX

経済産業省とIPA、「デジタルスキル標準 ver.1.2」を公開　～生成AI関連の6項目を拡充し、共通スキルリスト内の学習項目例を追加・変更

日本総研とアビームコンサルティングが「プロアクティブ人材」に関する実態調査を実施　～40代が最もプロアクティブ度が低く、自律型人材育成のキーはミドル層にある

2022～2023年のセキュリティ戦略立案で前提とすべき8つの事項　～Gartnerが発表、国による規制強化、経営との関わりの拡大、サイバー攻撃の多様化への対処

基幹システムとECサイトをGoAnywhereで連携　～ECサイトの強化には多彩なシステムとの連携が不可欠　｜株式会社システムファイブ

日本通運、紙の契約書40万件の電子化と1万6000人以上が利用する電子契約システムの導入完了　～WAN-Signで紙・電子契約を一元管理

三井化学、4段階のDX人材育成プランを発表、事業モデル転換策の一環　～既に1万人が受講、2025年度までに165人のDX専門人材を育成

基幹システムの一部をAWSへ移行、IBM iのDBサーバー化を想定した基幹再構築に着手 ｜ フジ住宅株式会社

IBMとベンツ、新サービス「Urban Guard」で車両盗難防止・回収のプロセスを再定義　～クラウド、サーバーレス、Kubernetesの環境でシステム構築

DXの成否は「経営層のリーダーシップとデジタルへの理解」が鍵　～ドリーム・アーツが「大企業の管理職1000名に聞いた『DX/デジタル化』に関する調査」を発表

三井化学と日本IBM、3件目の協業はAI活用の労災危険源抽出システム　～三井化学は「DXを通じた企業変革」へまっしぐら

通販企業フェリシモの挑戦｜統合からハイブリッド分散へ、企業データをハブ化、さらにその先へ　～対談｜フェリシモ 山下直也氏 × 日本IBM 佐々木幹雄氏

トヨタ、ソニー、NTTなど15社のオープンソース管理手法　～経産省「OSSの利活用及びそのセキュリティ確保に向けた管理手法に関する事例集」を発表

スーパーのマルエツ、スマホ決済のオフィス内無人店舗をオープン　～仕組みをシンプルにした「スマートプチ」

事例｜豊橋飼料株式会社　～A-VXからIBM iへCOBOL資産をストレートコンバージョン

事例｜ホーユー株式会社　～AWSへのリフト移行を選択し、移行検証の負荷を最小化

事例｜日本毛織株式会社　～業務フローを可視化して属人化を排除、スキルの標準化・共有化を推進

事例｜C&Cビジネスサービス株式会社　～RPA導入により年間事務作業1万2000時間の削減を目指す

事例｜尾家産業株式会社　～常時接続のチャットボットで外出先から在庫照会

事例｜株式会社オムニサイエンス　～新型コロナを機に、どこででも仕事ができるデジタルワークプレースを一挙に実現

「人材を創る」を仕組化し、個人・部門の成長を支援　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 7

本番センター／災対センターの移転・入れ替えで理想に近づく　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 6

業務の詳細な「手順化」により、コスト削減・開発スピード向上を目指す　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 5

運用改善専任チームの結成と「全運用担当者との面談」という手法　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 4

あえて基幹システムから 「ビッグ」スタートを切る　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 3

個別最適の流れに歯止めをかけ 「Web標準プラットフォーム」を策定　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 2

COBITに改めて注目し、4つのテーマと4つの柱を掲げる　～特集｜ソニー生命・改革の流儀 Part 1

特集｜ソニー生命・改革の流儀　～システム部門改革とシステムアーキテクチャの再構築は いかに進められているか

事例｜東北インフォメーション・システムズ株式会社　～電力自由化と「その後」を見据え、既存事業の盤石化と新分野への挑戦を継続

大和ハウス工業の情報システム改革　～CCPMによる構造改革と生産性向上、「信頼される情報システム部」へ｜提箸眞賜のイノベーション対談◎第9回

事例｜株式会社京王ITソリューションズ　～これからも「自分たちの手で作る」ことの意味を考え続けたい

事例｜株式会社北陸銀行　～初めての資産運用をAIがアドバイス「投資ロボアドバイザー はてな君」

事例｜マツダ株式会社　～新スキームでグローバル統合とモダナイゼーション

事例｜株式会社エネルギア・コミュニケーションズ 　～RPA・IoT・ドローンを事業化

事例｜中国電力 　RPAの全社展開が本格的にスタート　

事例｜田中電機工業　機械から「いちご」まで独自のIoTビジネス　

事例｜JFEシステムズ ｜ 鉄鋼システムの開発・運用で鍛えた「鉄のDNA」　～地区研探訪｜中国研

事例｜オタフクホールディングス 　基幹系と情報系の双方を「IBM Cloud」へ　

事例｜日本キャンパック　サイバー対策を最優先の経営課題と捉え 入口・出口・内部で多層的な防御策　

東京電力が挑むデザインシンキング｜「働きがい」を高めるために 明日からできることは何か